À propos des Compétences essentielles

Les Compétences essentielles sont les habiletés nécessaires pour vivre, apprendre et travailler. Elles sont la base sur laquelle s’appuie l’apprentissage de toutes les autres compétences et elles permettent aux gens d’évoluer au même rythme que leur emploi et de s’adapter aux changements qui s’opèrent dans leur milieu de travail.

Par le biais de recherches exhaustives, le gouvernement du Canada et d’autres organismes nationaux et internationaux ont identifié et validé neuf Compétences essentielles. Celles-ci sont utilisées dans presque toutes les professions ainsi qu’au quotidien de différentes façons et à différents niveaux de complexité. Les profils de compétences essentielles décrivent comment les travailleurs d’une profession particulière utilisent chacune des neuf Compétences essentielles.

Au cours des quelques dernières années, le ministère fédéral des Ressources humaines et Développement des compétences Canada a effectué des études sur les compétences que les gens utilisent au travail. À partir de cette recherche et par le biais d’entrevues auprès de travailleurs, de gestionnaires, d’intervenants et de chercheurs chevronnés, près de 200 profils de compétences essentielles ont été dressés pour différentes professions tirées de la Classification nationale des professions (CNP). Des renseignements supplémentaires sur les Compétences essentielles sont disponibles en cliquant sur les liens ci-dessous : 

Historique de l'Initiative sur les compétences essentielles et l'alphabétisation en milieu de travail

Contexte du Projet de recherche sur les compétences essentielles (PRCE)

10 mythes à propos des compétences essentielles 

Profils des compétences essentielles 

Guide d'interprétation des profils de compétences essentielles 

Documents véritables utilisés en milieu de travail

Outils et applications